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| EI 관련 질문입니다 |
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작성자 bolt
지역 Calgary
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게시물번호 2874 |
작성일 2010-05-03 16:17 |
조회수 1426 |
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현재 회사가 일이 줄어서 EI를 원한다 했더니,
안해준다고 버티고 있습니다.
저번달 잠깐 그런것이 아니라 작년부터 일이 줄었다 늘었다하는
형태라 여러가지 생활에 문제가 있습니다.
서비스캐나다에 가서 제 상황을 설명하면
EI를 받을수 있을까요??
참고로 작년부터 잔업수당도 안 주고, 저는 회사가 일이 없어서 그러니
이해하고 넘어갔는데 이런식으로 나오네요ㅠㅠ
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회사는 가급적 EI 를 달갑지 않게 생각합니다.
EI를 받을려면 회사에서 lay-off 또는 Fire를 해야 하는데 적정한 사유가 있어야 Lay-off 이나 Fire가 가능합니다.(회사규모 축소, 일감 축소 등)
일시해고 나 해고 등을 하게 되면 회사에서 ROE(Record of Employmenr)를 발급해 주는데 거기에 일시해고나 해고 등의 사유가 들어가게 됩니다.
만약 이 ROE로 EI를 신청하게 되면 서비스캐나다에서 고용주(회사)에 확인 해고 사유가 적정한지를 확인하는 전화가 갑니다.
그리고 회사는 업무축소 등으로 일시해고나 해고등을 하게 되면 신규 채용시 어려움을 격게 됩니다. 즉 탄력적인 인원 운용이 어렵다는 얘기입니다.
그래서 회사들은 EI 지원을 꺼려하게 되는거지요.
혹시라도 부당한 근로행위가 있었다면 서비스 캐나다에 상담은 가능하겠지만 ROE에 적정 사유가 기재되지 않는다면 EI는 불가능하다고 보시면 됩니다.
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key
| 2010-05-04 06:48
지역 Calgary
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안녕하세요 캘가리에서 심부름 센타를 운영하는 key 입니다
전화주세요 403-669-5125 많이 걱정되시겠네요 방법은 있읍니다
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